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            北方華創啟動實施2022年股票期權激勵計劃
            發布時間:2022-06-14

              北方華創2022年股權激勵計劃擬授予1,310萬份股票期權,其中首次授予權益1,050萬份,預留權益260萬份。激勵對象通過職級、崗位、績效、教育背景等“四要素”評估模型擇優確定,首次授予激勵對象不超過840人,其中以核心技術人才為主。本次激勵范圍不包含公司董事和高級管理人員。

              近年來,隨著我國半導體產業快速發展,行業核心人才需求和供給矛盾日益突出。在北京市國資委及證券監管機構的指導支持下,北方華創作為首家試點實施股權激勵的市屬國有上市公司,自2018年起,通過實施兩期股權激勵計劃,有效穩定了近800名核心人才,促進了經營業績持續穩步提升。面向“十四五”,為應對更為激烈的人才競爭,北方華創進一步創新方式方法,在遵循上市公司和國資監管政策基礎上,結合企業人才激勵實際需求,針對性提出了2022年激勵方案:一方面通過采取股票期權打折方式定價,有效增強了激勵效果;另一方面將行權期從前兩次激勵計劃的3年延長至4年,更長效地穩定了人才隊伍,進一步調動了核心技術人員的積極性和創造性;同時,方案設置了五項行權業績考核指標,多維度反映公司現階段創新發展的業務特點。北方華創希望通過持續不斷地創新激勵舉措,為更多優秀人才打造更加市場化、國際化的成長發展環境,不斷激發人才創造價值的熱情與活力,從而實現上市公司、員工和股東三方共贏的積極效果。

              北方華創2022年股權激勵事項尚需公司股東大會審議通過后,由董事會正式授予實施。

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